Coordonnatrice bilingue Programme Canadien de nutrition prénatale

Poste disponible

Titre: Coordonnatrice bilingue Programme Canadien de nutrition prénatale (PCNP) /programme Nouveau-Né Nouvelle Vie

Organisme : Centre des Ressources Familiales à la Petite Enfance de Westmorland-Albert Inc

Site internet : www.frc-crfmoncton.com

Territoire : Westmorland-Albert Counties

Contrat : Contrat annuel

Heures : 32hrs +/semaine

*Salaire à discuter

Date limite pour nous faire parvenir votre demande : Vendredi le 24 septembre 2021.

Le coordonnateur/coordinatrice du programme participe à la planification, à la coordination et à la facilitation en groupe des programmes prénataux pour les futurs et les nouveaux parents. Les éléments suivants sont inclus dans les responsabilités générales :

Responsabilités :
Capable de soutenir les familles avec des informations sur les meilleures pratiques, de donner des ateliers et de fournir des ressources telles que grossesse en santé, allaitement maternel, nutrition infantile et sommeil sécuritaire et autres ressources familiales-communautaires, en programmes pré et post-natal. Les sujets des séances de groupe sont les suivants: Santé mentale des mères ,programme pré-postnatal en personne ,programmes en ligne, hybrides et en présentiel.

• Capacité d’aider les femmes enceintes à améliorer leur santé et celle leur nouveau-né.
• Collaborer avec les partenaires communautaires pour fournir un soutien et promouvoir un mode de vie saine grâce à la programmation et aux activités offertes.
• Suivre les directives de santé publique Préparation et soumission mensuelles de tous les rapports au besoin.
• Participer à une réunion mensuelle du personnel.
• Peut être amené à travailler divers quarts de travail, le soir et la fin de semaine, flexibilité requise.
• Autres tâches requises ou assignées par la directrice générale.
• Créer un environnement respectueux, inclusif et sain pour les familles.
• Travailler en équipe avec d’autres membres du personnel.
• Appliquer les directives du centre de ressources familiales basées sur les meilleures pratiques.
• Respecter la confidentialité, le code d’éthique de travail , la mission et les valeurs du Centre de ressources familiales.

Compétences professionnelles spécifiques
• Aider et supporter les nouvelles mamans, les papas et les nourrissons et encourager le sain développement.
• Aptitude à créer et gérer des relations clés.
• Capable d’identifier les problèmes clés; les surmonter de manière créative et stratégique interne et externe.
• Doit maintenir un niveau élevé de conscience de soi et de bien-être personnel.
• Haut niveau d’intégrité, de confidentialité et de responsabilité.
• Capable d’utiliser une gamme de logiciels administratifs, y compris : MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Qualifications :
• Éducation relative en travail social, ressources humaines et/ ou en santé.
• Expérience antérieure en programmation pré et post natale sera considérée comme un atout.
• Connaissance des meilleures pratiques pré-postnatales .
• Vérification de casier judiciaire et secteur vulnérable.
• Certification valide de cours de secourisme / RCR/en milieu de travail.
• Certificat en sécurité alimentaire .
• Permis de conduire valide et accès à une voiture fiable.

 

Veuillez nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation au: Comité de recrutement
Centre de ressources familiales à la petite enfance de Westmorland-Albert Inc
Courriel: moncton@frc-crf.com

Seules les canditatures retenues seront contactées! Merci